Contacto

COLEGIO SANTO DOMINGO

C/ Ravalet, 26

Telf: 96 245 10 25

Fax: 96 245 27 91

Web: www.santodomingovillanueva.es

e-mail: colegiostodomingo@e-ginsa.net

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Equipo Directivo

El claustro de profesores, presidido por la Directora, está integrado por la totalidad del profesorado que presta servicio docente en el Centro. El claustro

EQUIPO DIRECTIVO

Los Órganos de Gobierno Unipersonales constituyen el Equipo Directivo del Centro y trabaja de forma coordinada en el desempeño de sus funciones, que son:

  • Velar por el buen funcionamiento del Centro.
  • Estudiar y presentar al Claustro de Profesores y al Consejo Escolar propuestas para facilitar y fomentar la participación coordinada de todo la comunidad educativa en la vida del Centro.
  • Proponer procedimientos de evaluación de las actividades y proyectos del Centro y colaborar en las evaluaciones externas.
  • Proponer a la comunidad escolar actuaciones de carácter preventivo que favorezcan las relaciones entre los distintos colectivos que la integran y mejoren la convivencia del Centro.
  • Adoptar las medidas necesarias para la ejecución coordinada de las decisiones del Consejo Escolar y del Claustro en el ámbito de sus respectivas competencias.
  • Establecer los criterios para la elaboración del proyecto de presupuesto.
  • Elaborar la propuesta del Proyecto Educativo del Centro, la Programación General Anual y la Memoria final del curso.

Director General: Jordi Guerola Gil

 

  1. Es el representante ordinario de la Fundación en el centro
  1. Tendrá como misión el ser nexo de unión entre el centro y el Equipo de Titularidad.
  1. Sus competencias son:
  1. Proponer al Equipo de Titularidad, las personas que han de formar parte del Equipo directivo
  1. Transmitir al Equipo Directivo las orientaciones emanadas del Patronato
  1. Promover y facilitar la comunicación con el Equipo Directivo, con el Director General y Responsables de Área de la Fundación.
  1. Impulsar y coordinar el proceso de constitución y renovación del Consejo Escolar.
  1. Asumir la responsabilidad en la elaboración y eventual modificación del Reglamento de Régimen Interior del centro.
  1. Convocar y presidir las reuniones del Claustro y Equipo Directivo y participar en las reuniones del Consejo Escolar. en representación de la Entidad Titular
  1. Responder de la marcha general del centro.
  1. Velar por la efectiva realización del Carácter Propio, del Proyecto Educativo del centro y del Proyecto de Pastoral.
  1. Proponer al Consejo Escolar los criterios de selección para la provisión de vacantes del personal del centro según los criterios establecidos por el Equipo de Titularidad.
  1. Realizar el seguimiento de los contratos de trabajo del personal docente y no docente de la organización, y la distribución de la jornada laboral, incluidas horas lectivas y no lectivas.
  1. Formalizar y  realizar el seguimiento de los contratos de trabajo del personal del centro.
  • Distribuir, previa consulta al director pedagógico, la organización y distribución de las horas lectivas y no lectivas del personal, de acuerdo con el convenio colectivo vigente
  1. Promover el Plan de Formación de los miembros de la Comunidad Educativa.
  • Supervisar la gestión económica del centro y presentar el presupuesto anual y la rendición de cuentas a la aprobación del consejo escolar, según legislación vigente.
  • Presentar al Consejo Escolar las propuestas de la Fundación que conforme a la legislación vigente haya de aprobar.
  1. Asistir a las juntas y asambleas de la Asociación de padres y madres del centro.
  1. Participar, en representación del centro, en las organizaciones empresariales y de titulares a las que esté afiliada la Fundación.
  1. Representar por delegación a la Fundación conforme a las facultades que se le confieran.
  1. Impulsar la cooperación con la Iglesia local: diócesis y parroquia.
  1. Delegar en los directores pedagógicos aquellas competencias que considere oportuno para el mejor funcionamiento del centro sin perjuicio de asumir sus responsabilidades reglamentarias.
  1. Aquellas otras facultades que consten en su nombramiento, que le otorgue la Fundación o que consten en el presente reglamento.
  1. Supervisar el cumplimiento de las disposiciones relativas a higiene y seguridad.

 

 

Directora Pedagógica: Inmaculada Puertos.

Son funciones de la Directora del centro:

  1. Convocar y presidir las reuniones del Consejo Escolar y de su sección del claustro de profesores, así como las reuniones y actos académicos.
  1. Dirigir y coordinar las actividades académicas o de la respectiva etapa, de acuerdo con las disposiciones vigentes.
  1. Impulsa, apoya y colabora en la labor pastoral del centro.
  1. Ejercer la jefatura del personal en los aspectos académicos, de la respectiva etapa.
  1. Visar las certificaciones académicas de la respectiva etapa.
  1. Ejecutar los acuerdos de los órganos colegiados en el ámbito de sus competencias.
  1. Promover la formación del profesorado en el ámbito de su responsabilidad.
  1. Favorecer la convivencia y corregir las alteraciones que se produzcan en los términos señalados en el presente Reglamento.
  1. Cuantas otras funciones le atribuya el Reglamento de Régimen Interior del centro en el ámbito académico o le delegue el Director General del centro.

Jefe de Estudios: Emma Morales

Son funciones de los Jefes de Estudios del centro:

  • Coordina las actividades de carácter académico, de orientación y complementarias y vela por su ejecución.
  • Elabora en colaboración con el Equipo Directivo los horarios académicos del alumnado y profesorado, de acuerdo con los criterios del Claustro y el horario general de la Programación General Anual.
  • Coordina las tareas de los Equipos de Ciclo.
  • Coordina y dirige la acción de los Tutores y del Orientador conforme a los planes de Orientación Educativa y Acción Tutorial.
  • Elabora la programación anual de las actividades complementarias y extraescolares con las propuestas de profesores y padres. Coordina dichas actividades en colaboración con el Claustro y la Ampa
  • Organiza las actividades que posibiliten el plan de formación del profesorado
  • Sustituye al Director en caso de ausencia o enfermedad.